Студенты технических специальностей и Автомобильное производство в Чехии

Чехия не слишком известна своими производственными достижениями, единственным исключением является производство автомобилей. Немногие однако понимают, что здесь существуют также традиционные семейные фирмы, которые своими современными технологиями поддерживают производство транспортных средств и их запчастей во всем мире. К ним относится компания TNS SERVIS в Слушовице с более чем двадцатилетней традицией. Плоды ее работы поставляются не только в европейские страны, но также в США, Китай, Бразилию и Мексику.

Компания TNS SERVIS относится к тем компаниям, о которых мы обычно не слышим, но ее надежные продукты мы можем обнаружить в системах стеклоочистителей автомобилей всех марок, в системах освещения или на капотах сельскохозяйственных или строительных машин. Сегодня это семейное предприятие уделяет особое внимание инновациям и исследованиям. Конкуренция в этой отрасли очень высокая, а в прошлом многие компании стремились переместить свои заводы в восточные страны, чтобы сократить трудозатраты. К счастью, сегодня мы наблюдаем противоположную тенденцию возврата проектов обратно в Чехию, а такие традиционные компании, как TNS SERVIS, способны конкурировать с этими предприятиями не только в цене, но и в качестве услуг и потенциале развития.

Слушовице у Злина уже не сопровождается стереотипом, присуждаемый ему в прошлом режиме колхозом, когда там использовалось ультрасовременное в то время оборудование, приближающее его к свободному западу. Сегодня этот город снова занимает хорошую позицию в бизнесе, в основном благодаря фирме TNS SERVIS. Йиржи Клоуда, директор компании, описал амбициозные планы на будущее компании со словами, что одним из ключевых планов развития предприятия является автоматизация производственных процессов и связанная с ней необходимость внедрения современных технологий. В прошлом году было запущено 5 роботизированных рабочих мест, в этом году планируется идти дальше такими же темпами.

Так как всегда есть что совершенствовать, компания фокусируется на инновациях в производственных технологиях, а также в производственном и логистическом процессе. О том, что стремление предприятия на самом деле огромно, свидетельствуют инвестиции в размере более 15 миллионов крон, которые были вложены в развитие в течение последних двух лет. Главную роль при этом играют вложения в автоматизацию, роботехнику, в развитие производственных центров, а также обучение работников.

Сомнения лишь тормозят процесс

Более 70 процентов от оборота компании составляют заказы автомобильного сектора. По словам Клоуды, это специфическая отрасль с экстремальным давлением на качество и цену. Именно эти экстремально высокие требования мотивируют TNS SERVIS к постоянному развитию технологий и созданию новых универсальных отделов, где будут работать люди и интеллектуальные роботы. Кроме того, при реализации проектов фирма делает ставку на молодых талантливых студентов и выпускников, которые полностью посвящают себя процессу.

Клоуда добавил, что темы, стратегии в комбинации с молодыми талантливыми людьми в TNS SERVIS являются единым целым. Компания стремится связывать между собой многолетний опыт постоянных сотрудников со смелыми идеями выпускников. Такая комбинация помогает сотрудникам обмениваться опытом и в то же время совершенствовать процессы. Результатом является преимущество для обеих сторон.

Интервью: Мы всегда ищем молодые таланты!

Мы спросили директора компании TNS SERVIS инженера Йиржи Клоуду о возможностях получения работы в области автомобильного производства для талантливых студентов или выпускников. Как он сообщил, от студентов ожидается в основном трудолюбие, новые идеи и независимость. Студент уже должен знать, чем он хочет заниматься по жизни. Проекты, которые предлагает компания, разные и не всегда легкие.

Вы сотрудничаете со студентами. Сколько их сейчас проходит у вас стажировку?

Со студентами мы сотрудничаем на протяжении многих лет, каждый год их здесь пять или шесть, и они работают у нас над интересными проектами. Чаще всего это различные бакалаврские или дипломные работы. Актуальные темы в компании с каждым годом расширяются, так же как и спектр специальностей студентов, которые у нас смогут найти работу. Студенты технических специальностей приходят в основном из инженерно-технологических факультетов  и часто работают у нас над конструкциями или автоматизацией. В последнее время мы также часто сотрудничаем с экономическим факультетом и с промышленной инженерией. Эти студенты участвуют у нас в проектах по рационализации производства, оптимизации рабочих мест и эргономики. Два года назад мы начали строительство отделения промышленной инженерии. Одна выпускница начала в прошлом году сотрудничать с профессионалом-практиком. Они занимаются, например, введением систем 5S и TPM в практику.

Каковы шансы, что в будущем вы примете их на постоянную работу? Какие критерии для этого существуют?

Если это способный студент, шансы велики. Наверное, как и другие компании, которые хотят развиваться, мы постоянно ищем новые таланты. Мы чешское семейное предприятие с относительно узким кругом руководителей, поэтому у нас никто не спрячется за бумагами или оправданиями. Хорошая работа, инициатива и самостоятельность четко видны как высшему руководству, так и владельцу компании.

Что вы предлагаете взамен студентам или выпускникам?

В дополнение к содержательной теме димпломной или бакалаврской работы наши руководители стремятся уделять студентам как можно больше времени. Что касается мотивации, в случае дипломных работ можно договориться о финансовом вознаграждении, которое компенсирует некоторые расходы, например на поездки, литературу и специальное оборудование или обучение. Преимущество семейных предприятий заключается в основном в правильном подходе и скорости, с которой мы можем реализовать наш проект.

Планируете ли вы расширять это сотрудничество?

Мы будем стараться поддерживать и расширять сотрудничество со студентами и учебными заведениями. У нас рождаются новые проекты, а это является возможностью для студентов и новых сотрудников. Сложность некторых наших тем начинает выходить за рамки дипломных работ, поэтому теперь мы начали работать и над диссертациями.

Ваш комментарий

 

 

 

В сообщении можно использовать следующие HTML теги

*