Чехия не слишком известна своими производственными достижениями, единственным исключением является производство автомобилей. Немногие однако понимают, что здесь существуют также традиционные семейные фирмы, которые своими современными технологиями поддерживают производство транспортных средств и их запчастей во всем мире. К ним относится компания TNS SERVIS в Слушовице с более чем двадцатилетней традицией. Плоды ее работы поставляются не только в европейские страны, но также в США, Китай, Бразилию и Мексику.
Компания TNS SERVIS относится к тем компаниям, о которых мы обычно не слышим, но ее надежные продукты мы можем обнаружить в системах стеклоочистителей автомобилей всех марок, в системах освещения или на капотах сельскохозяйственных или строительных машин. Сегодня это семейное предприятие уделяет особое внимание инновациям и исследованиям. Конкуренция в этой отрасли очень высокая, а в прошлом многие компании стремились переместить свои заводы в восточные страны, чтобы сократить трудозатраты. К счастью, сегодня мы наблюдаем противоположную тенденцию возврата проектов обратно в Чехию, а такие традиционные компании, как TNS SERVIS, способны конкурировать с этими предприятиями не только в цене, но и в качестве услуг и потенциале развития.
Слушовице у Злина уже не сопровождается стереотипом, присуждаемый ему в прошлом режиме колхозом, когда там использовалось ультрасовременное в то время оборудование, приближающее его к свободному западу. Сегодня этот город снова занимает хорошую позицию в бизнесе, в основном благодаря фирме TNS SERVIS. Йиржи Клоуда, директор компании, описал амбициозные планы на будущее компании со словами, что одним из ключевых планов развития предприятия является автоматизация производственных процессов и связанная с ней необходимость внедрения современных технологий. В прошлом году было запущено 5 роботизированных рабочих мест, в этом году планируется идти дальше такими же темпами.
Так как всегда есть что совершенствовать, компания фокусируется на инновациях в производственных технологиях, а также в производственном и логистическом процессе. О том, что стремление предприятия на самом деле огромно, свидетельствуют инвестиции в размере более 15 миллионов крон, которые были вложены в развитие в течение последних двух лет. Главную роль при этом играют вложения в автоматизацию, роботехнику, в развитие производственных центров, а также обучение работников.
Сомнения лишь тормозят процесс
Более 70 процентов от оборота компании составляют заказы автомобильного сектора. По словам Клоуды, это специфическая отрасль с экстремальным давлением на качество и цену. Именно эти экстремально высокие требования мотивируют TNS SERVIS к постоянному развитию технологий и созданию новых универсальных отделов, где будут работать люди и интеллектуальные роботы. Кроме того, при реализации проектов фирма делает ставку на молодых талантливых студентов и выпускников, которые полностью посвящают себя процессу.
Клоуда добавил, что темы, стратегии в комбинации с молодыми талантливыми людьми в TNS SERVIS являются единым целым. Компания стремится связывать между собой многолетний опыт постоянных сотрудников со смелыми идеями выпускников. Такая комбинация помогает сотрудникам обмениваться опытом и в то же время совершенствовать процессы. Результатом является преимущество для обеих сторон.
Интервью: Мы всегда ищем молодые таланты!
Мы спросили директора компании TNS SERVIS инженера Йиржи Клоуду о возможностях получения работы в области автомобильного производства для талантливых студентов или выпускников. Как он сообщил, от студентов ожидается в основном трудолюбие, новые идеи и независимость. Студент уже должен знать, чем он хочет заниматься по жизни. Проекты, которые предлагает компания, разные и не всегда легкие.
Вы сотрудничаете со студентами. Сколько их сейчас проходит у вас стажировку?
Со студентами мы сотрудничаем на протяжении многих лет, каждый год их здесь пять или шесть, и они работают у нас над интересными проектами. Чаще всего это различные бакалаврские или дипломные работы. Актуальные темы в компании с каждым годом расширяются, так же как и спектр специальностей студентов, которые у нас смогут найти работу. Студенты технических специальностей приходят в основном из инженерно-технологических факультетов и часто работают у нас над конструкциями или автоматизацией. В последнее время мы также часто сотрудничаем с экономическим факультетом и с промышленной инженерией. Эти студенты участвуют у нас в проектах по рационализации производства, оптимизации рабочих мест и эргономики. Два года назад мы начали строительство отделения промышленной инженерии. Одна выпускница начала в прошлом году сотрудничать с профессионалом-практиком. Они занимаются, например, введением систем 5S и TPM в практику.
Каковы шансы, что в будущем вы примете их на постоянную работу? Какие критерии для этого существуют?
Если это способный студент, шансы велики. Наверное, как и другие компании, которые хотят развиваться, мы постоянно ищем новые таланты. Мы чешское семейное предприятие с относительно узким кругом руководителей, поэтому у нас никто не спрячется за бумагами или оправданиями. Хорошая работа, инициатива и самостоятельность четко видны как высшему руководству, так и владельцу компании.
Что вы предлагаете взамен студентам или выпускникам?
В дополнение к содержательной теме димпломной или бакалаврской работы наши руководители стремятся уделять студентам как можно больше времени. Что касается мотивации, в случае дипломных работ можно договориться о финансовом вознаграждении, которое компенсирует некоторые расходы, например на поездки, литературу и специальное оборудование или обучение. Преимущество семейных предприятий заключается в основном в правильном подходе и скорости, с которой мы можем реализовать наш проект.
Планируете ли вы расширять это сотрудничество?
Мы будем стараться поддерживать и расширять сотрудничество со студентами и учебными заведениями. У нас рождаются новые проекты, а это является возможностью для студентов и новых сотрудников. Сложность некторых наших тем начинает выходить за рамки дипломных работ, поэтому теперь мы начали работать и над диссертациями.
Последние комменты