Трудоустройством студентов Чехии забота ВУЗа

Уровень безработицы в Чехии не снижается, а проблемы с занятостью касаются уже не только менее образованных или пожилых людей. Будут ли выпускники ВУЗов успешными на рынке труда, зависит не только от учебной специальности, но и от практики, а также общей заинтересованности в данном направлении.

По результатам закрытого опроса, который был проведен в пределах кампании “Улучши свою технику” (Zlepši si techniku) Горного технического университета в Остраве (VŠB – TUO), одним из самых важных критериев при выборе ВУЗа является будущее применение на рынке труда. Такое мнение высказал каждый второй опрашиваемый. Несмотря на то, что студенты технических университетов имеют более высокий уровень применения на рынке труда, одного только диплома недостаточно.

В последние годы тенденция ясна – студенты ищут работу еще во время обучения, то есть не откладывают поиски на последний год, или еще хуже, к окончанию ВУЗа.

По словам пресс-секретаря Горного технического университета Клары Яноушковой (Klára Janoušková), эта тенденция будет продолжаться и на протяжении следующих лет. Это подтверждает, например, ярмарка свободных вакансий Карьера ПЛЮС (Kariéra PLUS), которую посещает все больше заинтересованных студентов всех курсов, не только старших.

Университет сотрудничает с компаниями

Необходимость получения практики является ключевым фактором для студентов. Поэтому Горный технический университет сотрудничает с самыми большими компаниями в регионе, а студенты принимают участие в решении задач в области исследований и развития. Например, машиностроительный факультет сотрудничает с компаниями “ArcelorMittal” в Остраве, “Honeywell Aerospace” в Оломоуце и “Siemens Elektromotory” в Могельнице.

Кроме того, студенты могут получить практику при помощи участия в различных проектах. Одним из них является Practice Point (дословно – Точка практики), который предлагает экскурсии, лекции и стажировки. Яноушкова напоминает, что основной акцент делается на том, чтобы студенты в этих компаниях принимали активное участие в практике, а также внесли свой вклад в решение различных прикладных задач.

По ее словам, благодаря возможности работать непосредственно в компании еще во время учебы, у студентов есть намного больше шансов получить работу после окончания ВУЗа. Яноушкова также добавила, что студенты выбирают технические специальности еще и потому, что после успешного окончания университета выпускники, поступившие на работу, сразу получают заработок выше среднего.

Студенты получают “soft skills”

Благодаря практике студенты получают возможность не только применить свои теоретические знания в конкретной деятельности, но и научиться “мягким навыкам”. Именно такие мягкие навыки, то есть умение работать в компанде, открыто и бесконфликтно общаться или выражать свое мнение, отличает в глазах работодателей студентов с одними и теми же знаниями, но без практики.

Многие университеты предлагают не только широкий спектр практики, но и различные экскурсии и возможность участия в международных исследовательских коллективах. Студенты, кроме того, имеют возможность совершенствовать свои знания научных терминов на иностранном языке.

Активность за пределами ВУЗа

Следующим критерием, который влияет на будущее применение на рынке труда, является общий интерес и энтузиазм в работе. Еще в средней школе ученики интересуются  любимым предметом за пределами школы, например, путем посещения специализированных кружков или поиска информации в данной области. Горный технический университет в Остраве поддерживает учеников с помощью создания различных кружков по интересам.

По словам Катержины Йенешовой, ответственной за кружки в Горном техническом университете, в их ВУЗе есть 17 технически направленных кружков для учеников начальных и средних школ. Их работа заключается в преподавании геоинформатики, роботехники, технической кибернетики, технологии RFID и математики. В прошлом учебном году кружки регулярно посещало 93 ученика средних школ.

Ваш комментарий

 

 

 

В сообщении можно использовать следующие HTML теги

*